Unternehmensnachfolge - Wie regeln Sie das?
03 Mai
Autor: admin - Kategorie: Unternehmensbörse
Die frühzeitige Regelung der Unternehmensnachfolge ist speziell für Familienunternehmen von größter Bedeutung. Oftmals wird die Unternehmensnachfolge hinausgezögert, was im Falle eines frühzeitigen Ablebens des Unternehmers für die Familie gravierende Folgen haben kann. Daher empfiehlt es sich für jeden Unternehmer, an die eigene “Rente” zu denken und beizeiten die Unternehmensnachfolge entsprechend zu veranlassen. Dies ist vor allem dann wichtig, wenn in der Familie kein möglicher Nachfolger zu finden ist.
Wenn die Unternehmensnachfolge beizeiten geplant wird, bleibt ausreichend Zeit, einen geeigneten Eigentümer zu suchen und den Ausstieg des Alteigentümers erfolgreich zu gestalten. Bei einer hastigen Regelung der Unternehmensnachfolge kann es häufiger passieren, dass die Firma abgegeben werden muss und sich durch die Eile nur ein schlechter Preis erzielen lässt. Dabei sind langjährig erfolgreiche Familienunternehmen für junge Unternehmer gerade besonders attraktiv, da sie über einen großen Kundenstamm und einen eingeführten Namen verfügen. Wenn ein Unternehmer mit einer persönlichen Firma von Null startet, muss das eigene Renommee erst allmählich aufgebaut werden, was oft massenhaft Zeit und Geld erfordert.
Um die Unternehmensnachfolge langfristig zu managen, gibt es einige Möglichkeiten. U.a. kann ein Wirtschaftsanwalt mit der Suche beauftragt werden oder es kann eine ausführliche Anzeige in den Fachmedien veröffentlicht werden. Desweiteren bietet sich auch die Recherche in Online-Börsen für die Unternehmensnachfolge an, die konkret Unternehmen mit möglichen Nachfolgern zusammenbringen. Zum einen kann die eigene Firma in einer Online-Börse verkauft werden oder es werden speziell potenzielle Jungunternehmer für die Unternehmensnachfolge gesucht, mit denen dann leicht Kontakt aufgenommen wird.
Die Unternehmensnachfolge selbst kann über jede Menge Wege geregelt werden. So kann zum Beispiel ein Übergang in verschiedenen Etappen erfolgen. Dabei zieht sich der Alteigentümer in mehreren Stufen aus dem Tagesgeschäft zurück und unterstützt den bestmöglichen Unternehmen in der Übergangsphase. Der Nachfolger kann dabei die finanzielle Seite auch in Teilraten veranlassen, korrespondierend der übernommenen Teilstufen. Eine weitere Option ist die sofortige Komplettübernahme zu einem bestimmten Zeitpunkt und damit der komplette Übergang der Verantwortung auf den bestmöglichen Besitzer. Auch die monetäre Beteiligung eines großen Unternehmens und die Übernahme einer befristeten Beraterfunktion des Alt-Unternehmens ist ein wählbares Szenario.
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Kommentare
Sie finden hier 1 Kommentar zu “Unternehmensnachfolge - Wie regeln Sie das?”
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Unternehmensnachfolge – Wie steuern Sie das? « Blog for Start Up and Business
meinte am 21. Oktober 2009 - 20:24 Uhr
[…] rechtzeitige Regelung der Unternehmensnachfolge ist speziell für Familienunternehmen von essentieller Bedeutung. Immer wieder wird die […]
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